近年来，我区各部门各单位不断以深化作风建设为抓手，强化重点环节，解决突出矛盾，着力推进产业转型、科技创新、项目建设、乡村振兴等工作，干事创业氛围越来越浓厚。

　　为推进服务型机关、服务型党组织建设，我区大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，切实解决了“不作为、慢作为、乱作为”问题，激发了广大干部干事创业的激情。对“效能亮榜”专项行动认定细则进行重新修订，对职能管理单位进行扩容，将涉及“263”专项行动、网络舆情管控、两落地一融合、招才引智、高新企业认定、城市精细化管理、食品安全、招商引资、美丽乡村建设、安全生产等方面的12家主管部门纳入职能管理单位，各职能管理单位根据要求，认真制定和完善认定细则。公布范围也调整扩大到区智慧政务平台、区政府大楼一楼电子显示屏、《今日高淳》进行公布。

　　在对标找差上，制定《高淳区对标找差创新实干推动高质量发展工作方案》，建立了涵盖创新驱动、产业发展、生态环境、社会民生等方面的122项对标找差指标体系。在经济发展上，制定高淳区企业创新主体培育三年行动计划、优化营商环境100条，着力推动实体经济发展。在干部管理上，制定担当作为、鼓励激励、能上能下“三项机制”，激励干部履责担当。在乡村振兴上，先后制定《高淳区乡村振兴5+2行动计划》、《高淳区农村人居环境整治提升三年实施方案》，目前正围绕贯彻落实《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，组织制定乡村振兴“十项行动计划”。

　　为完善财政科技投入机制，设立3亿元科技创新投资基金，突出财政科技投入对科技创新的重点支持，最大限度地激发和调动全区创新创业活力。建立以人才为引领、高校院所为依托、高新区为载体，“两落地一融合”为抓手的区域科技创新体系，全力推动各类创新资源在高淳集聚，促进产业经济、科技创新、科技金融、科技人才深度融合、协同发展。2018年，我区获认定高新技术企业62家，净增44家，5家企业入选市独角兽、瞪羚企业榜，76家企业列入省市高新技术企业培育库，大中型工业企业及规上高企研发机构建设率达到98.36%，企业创新能力持续增强。